ABEAR adere ao 25by2025, iniciativa da IATA que reforça a representatividade feminina na aviação
A Associação Brasileira das Empresas Aéreas (ABEAR) aderiu ao 25by2025, iniciativa global e voluntária da IATA (Associação Internacional de Transporte Aéreo) com o objetivo de aumentar a representação feminina no setor da aviação. Até agora, 181 companhias aéreas e organizações já aderiram à iniciativa, que visa mudar as principais métricas do setor. Este compromisso foi […]
Abesata apoia novo projeto da IATA sobre diversidade e inclusão
O projeto 25 by 2025 visa estabelecer compromisso para levar as métricas de diversidade e inclusão na indústria a um mínimo de 25% até 2025 com a maior participação das mulheres. A Abesata (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Auxiliares do Transporte Aéreo) declarou essa semana apoio integral ao novo projeto da IATA (International Air […]
Entrevistas de ALNNEWS en #WOCA22: Estuardo Ortiz, CEO de JetSMART
Estuardo Ortiz, CEO de JetSMART, en el marco del evento Wings of Change Americas, conversó con ALN News sobre diversos temas de la línea aérea, como la recuperación de la industria, iniciativas sostenibles y el papel de la mujer en la compañía. En temas de sostenibilidad, Ortiz destacó que «En JetSMART siempre hemos operado la […]
Airlines from the Americas region reconfirm their commitment to 25by2025
The International Air Transport Association (IATA) welcomed the continued focus on diversity and inclusion of airlines based in the Americas region, illustrated by their renewed commitment to the industry-wide 25by2025 initiative, in which participating companies commit to increase the number of women in senior positions and in under-represented jobs and report annually on key diversity […]
Volaris firma compromiso «25by2025» de IATA para incrementar presencia de mujeres en puestos claves
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, Volaris, la aerolínea de ultra bajo costo que opera en México, Estados Unidos, Centroamérica, y Sudamérica, firmó el compromiso de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, por sus siglas en inglés) “25by2025”, con lo cual, de forma voluntaria, incrementará […]
SkyTeam members unanimously commit to IATA’s 25by2025 initiative to drive greater gender equality across aviation industry
All 19 SkyTeam member airlines have signed up to the International Air Transport Association’s (IATA) 25by2025 initiative, as the global airline alliance advocates for greater gender diversity in the industry. Launched in 2019, 25by2025 is a voluntary commitment to increasing the number of women in senior positions and under-represented areas by 25% or up to […]
Los miembros de SkyTeam se comprometen unánimemente con la iniciativa 25by2025 de la IATA para impulsar una mayor igualdad de género en la industria de la aviación
Las 19 aerolíneas miembros de SkyTeam se han adherido a la iniciativa 25by2025 de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA), ya que la alianza mundial de aerolíneas aboga por una mayor diversidad de género en la industria. Lanzado en 2019, 25by2025 es un compromiso voluntario para aumentar el número de mujeres en puestos directivos […]
Nominaciones abiertas para los Premios a la Diversidad e Inclusión de IATA 2021
La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, por sus siglas en inglés) abre el periodo de nominaciones para los premios a la diversidad e inclusión Diversity and Inclusion de IATA 2021. “La pandemia de COVID-19 no ha frenado la agenda de la industria de la aviación en materia de diversidad e inclusión. De hecho, hemos […]
Nominations Open for 2021 IATA Diversity and Inclusion Awards
The International Air Transport Association (IATA) is inviting nominations for the 2021 Diversity and Inclusion Awards. “The COVID-19 pandemic has not stopped the aviation industry’s agenda on diversity and inclusion. In fact, it has been an opportunity to redouble our efforts to improve our performance. Improving our gender balance, in particular, is a top priority […]
Aviation industry pledges improvements in gender equality and carbon reduction
The main trade association of global airlines ended 2019 with pledges to address two of the biggest issues facing the industry: the glaring shortage of women in leading positions and the growing «flight-shaming» movement. The International Air Travel Association (Iata), which has around 290 member airlines, acknowledged it needs to communicate better with the general […]
