Air Canada tiene el honor de haber recibido el premio al Compromiso Destacado con la Igualdad en el Empleo (Outstanding Commitment to Employment Equity award) y el premio a la Distinción Sectorial de manos del Honorable Seamus O’Regan, Ministro Federal de Trabajo y Tercera Edad, en el marco de los Premios al Logro de la Igualdad en el Empleo (Employment Equity Achievement Awards) anunciados recientemente.
«Air Canada se enorgullece de ser uno de los principales empleadores de Canadá y un modelo a seguir en el sector de la aviación por su promoción en el lugar de trabajo de las mujeres, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad y los miembros de minorías visibles. Es un honor para nosotros ser reconocidos con estos premios, que reflejan nuestro firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los sectores de nuestra aerolínea», declaró Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.
Este es el quinto año que se entregan los premios, y este año es la segunda vez que Air Canada ha sido reconocida.
Para 2023, Air Canada ha recibido las dos distinciones siguientes:
El premio al Compromiso Destacado con la Igualdad en el Empleo, que reconoce la estrategia holística de Air Canada basada en el enfoque CARE, que engloba el acercamiento a la comunidad, la responsabilidad, la representación, el compromiso y la pertenencia. El compromiso de Air Canada con la igualdad en el empleo aborda todas las facetas en las que la empresa puede apoyar la DEI en toda la organización, a sus clientes y en las comunidades en las que opera. El premio también reconoce el compromiso de Air Canada con la BlackNorth Initiative CEO Pledge, su compromiso con la iniciativa International Air Transportation Association’s 25 by 2025 initiative, y la contribución de Air Canada al programa de becas Indspire, que apoya a los estudiantes indígenas matriculados en programas postsecundarios de aviación e ingeniería aeroespacial.
El premio a la Distinción Sectorial reconoce que Air Canada está a la vanguardia de la promoción de los pueblos infrarrepresentados en el sector de las aerolíneas a través de iniciativas como su Vuelo de Negros para celebrar el Mes de la Historia Negra, el apoyo de la aerolínea a los actos del Orgullo en todo el país, su divulgación comunitaria en las comunidades indígenas y la formación de directivos sobre prejuicios inconscientes y alianzas, y su trabajo para reducir las barreras de género mediante el aumento de mujeres en puestos ejecutivos y la promoción de iniciativas para fomentar la diversidad en las carreras de aviación STEM.
Los premios se basan en el Informe de Equidad en el Empleo 2022 de Air Canada (Air Canada’s 2022 Employment Equity Report), que se centraba en la recuperación de la aerolínea tras la pandemia y en cómo reconstruyó su plantilla centrándose en la experiencia de los clientes, el bienestar de los empleados y un compromiso renovado con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Otros reconocimientos que Air Canada ha recibido este año en materia de recursos humanos, cultura corporativa y compromiso de los empleados son:
- Uno de los Mejores Empleadores del Mundo 2023 (World’s Best Employers 2023) por Forbes por cuarto año consecutivo.
- Uno de los Mejores Empleadores de Canadá 2023 (Canada’s Best Employers 2023) por Forbes por octavo año consecutivo.
- Uno de los «Mejores Empleadores de Montreal» (Montreal’s Top Employers) para 2023 por Mediacorp Canadá por décimo año consecutivo.
- Uno de los 50 lugares de trabajo más comprometidos (50 Most Engaged Workplaces) por sexto año consecutivo por Achievers.
- Ganadora del premio «2023 HRD Innovative HR Teams Award for Forward-Thinking HR Programs».
