EasyJet, una de las principales aerolíneas de Europa, ha anunciado la reapertura de las solicitudes para su prestigioso Programa de formación de pilotos easyJet Generación 2024. Este movimiento estratégico forma parte de su ambicioso plan para contratar a 1.000 nuevos pilotos para 2028. Como parte de esta iniciativa, easyJet está destinando 200 plazas para aspirantes a pilotos este año, con el objetivo de capacitar y reclutar a un grupo diverso de profesionales de la aviación.
En un momento en que solo el 6% de los pilotos en todo el mundo son mujeres, EasyJet ha estado tomando medidas proactivas para abordar este desafío y fomentar la participación femenina en la profesión de piloto. A través de diversas iniciativas, la aerolínea ha estado desafiando estereotipos y conceptos erróneos sobre el trabajo de piloto, alentando a más mujeres a considerar esta emocionante carrera.
El programa de formación de pilotos de EasyJet es un curso intensivo de dos años que se lleva a cabo en toda Europa, con formación de vuelo en los Estados Unidos. Una vez completado con éxito, los graduados se unen a EasyJet como copilotos recién cualificados, listos para asumir responsabilidades en la cabina de un avión comercial Airbus A320.
La capitana Kate West, directora de formación de pilotos de EasyJet, destacó la importancia de la diversidad en la cabina de vuelo. Señaló que las habilidades clave para convertirse en piloto, como la comunicación y la resolución de problemas, hacen que la diversidad sea invaluable. West también enfatizó el compromiso de EasyJet de liderar la industria en términos de diversidad y promoción de una cultura inclusiva.
La aerolínea ha logrado avances significativos en el aumento de la representación femenina en su fuerza laboral de pilotos. En el Reino Unido, el 7,5% de los pilotos de easyJet son mujeres, superando el promedio de la industria del 6,5%. Con alrededor de 300 mujeres, incluidas 99 capitanes, volando para EasyJet en la actualidad, la aerolínea continúa su misión de desafiar percepciones y fomentar la diversidad en el sector de la aviación…
