En los últimos años, se ha producido un cambio significativo hacia la priorización del equilibrio entre la vida laboral y personal enfocado al bienestar, una tendencia impulsada generalmente por la Generación Z.
Las personas jóvenes en la medida que inician su vida laboral han reconfigurado la cultura organizacional y el valor que le dan a su trabajo se basa en la motivación y bienestar propio, para luego hacer conexiones significativas y productivas dentro de los equipos de trabajo.
De acuerdo a análisis recientes de Priority Pass, se ha visto un notable aumento de los viajes de «bleisure»; es decir, la integración de los viajes de negocios con las actividades de ocio ya sea ampliando los viajes de trabajo para explorar destinos, llevando consigo a familiares o amigos o trabajando a distancia desde los lugares de vacaciones.
La firma señala que siete de cada diez viajeros de negocios de entre 25 y 30 años tienden a extender sus estadías de negocios en pequeñas vacaciones…
