Tercera edición de “Quiero Ser”, el programa de Iberia que fomenta las profesiones aeronáuticas entre las jóvenes
“Para mi ha sido un día super interesante. Poder hablar con tantas personas, con tantas mujeres que nos han contado sobre su vida profesional…me gustaría ser ingeniera y me ha encantado ver toda la parte de los motores y del mantenimiento; El simulador ha sido super realista, todos los movimientos, los giros, el aterrizaje…lo sentías […]
Chile: Para impulsar talento femenino destacadas trabajadoras de aerolínea dan charlas a niñas
Según cifras de la Organización de Aviación Civil Internacional, solo el 32% del personal profesional o de categorías superiores de la industria son mujeres. En esa línea, para fomentar el talento femenino en la industria de la aviación, se llevó a cabo una jornada de carácter motivacional para niñas. La iniciativa impulsada por Latam y […]
El vuelo de Francesca Luna en JetSMART hacia la paridad de género
La industria aeronáutica es un sector muy llamativo para muchas personas. Entre la emoción de volar y el dinamismo de las gestiones para operar toda una operación con conexiones nacionales e internacionales, Francesca Luna, gerente general de JetSMART Perú encontró su espacio seguro para desarrollarse como profesional y llegar a ser gerente general de la […]
LEVEL se incorpora como socio de Foment del Treball
LEVEL y Foment del Treball han firmado una alianza, a través de la cual, la aerolínea pasa a formar parte de los asociados de la patronal. Esta unión, que fortalece la posición de LEVEL en el tejido empresarial del territorio, se estrena con el apoyo al Jump Startup for Women in Deeptech: Biotech and Healthtech […]
Girls with Goals: el nuevo Programa de Becas para mujeres en mantenimiento aeronáutico en Latinoamérica
La Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA) anuncia el lanzamiento del Programa de Becas Girls with Goals con el objetivo de promover el desarrollo de la mujer en el sector de mantenimiento aeronáutico, facilitando su acceso a programas educativos de clase mundial, a mentoría que enriquezca su experiencia y a las certificaciones […]
LEVEL vuela un año más hacia el ‘destino igualdad’ con motivo del Día Internacional de la Mujer
Un año más, LEVEL vuelve a implicarse en acciones que tienen por objetivo dar visibilidad a las mujeres en el mes más representativo de la lucha por la igualdad. La compañía lo hace con el uso del lenguaje en femenino en sus aviones a través del ya conocido “Bienvenidas a bordo”, con el que las […]
Trabajo flexible: El compromiso de SKY Airline para reducir la brecha de empleo entre hombres y mujeres
Una de cada cuatro mujeres abandona la fuerza laboral al año después del nacimiento de su primer hijo y 10 años después, el 15% continúa sin regresar a trabajar a nivel mundial, según consignó The Economist hace pocos días en su publicación “Cómo la maternidad perjudica las carreras”. Conscientes de esta realidad y de que […]
ONU Turismo pide al sector #InvertirEnLasMujeres
ONU Turismo lanza un llamamiento urgente para «invertir en las mujeres» y acelerar el progreso hacia la igualdad de género en todo el sector. Con motivo de la celebración mundial del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), el Organismo Especializado de las Naciones Unidas celebró los logros de las mujeres en el sector del […]
Avianca y la inclusión femenina en la industria aerocomercial: más del 40% de su staff son mujeres y más de 400 ocupan puestos de liderazgo
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Avianca informó cómo ha evolucionado la participación de las mujeres en la compañía hasta llegar a constituir más del 40% del staff. De las más de 5.900 mujeres que trabajan en Avianca, el 70% desempeñan cargos operativos, 130 de ellas como pilotos, 90 como técnicas de […]
La aerolínea japonesa JAL nombra a Mitsuko Tottori como su nueva presidenta
La aerolínea japonesa Japan Airlines (JAL) nombró este miércoles a su nueva presidenta, Mitsuko Tottori, una antigua azafata de 59 años, la primera mujer de su historia y en un país en el que estas no suelen llegar a puestos de dirección de grandes empresas. «Me gustaría que este nombramiento sirviera para aquellas mujeres que […]
