La promoción del empoderamiento de las mujeres en la aviación es tanto una prioridad estratégica como un catalizador para un sector aeronáutico mundial más innovador, sostenible y preparado para el futuro. Este fue el mensaje compartido que surgió de la Cumbre Mundial de Género en la Aviación de la OACI 2026, donde gobiernos, industria, organizaciones internacionales y el ámbito académico identificaron acciones concretas para fortalecer la participación, la toma de decisiones basada en evidencia. Asimismo, analizaron formas de mejorar el acceso a la educación, la capacitación, la mentoría y el desarrollo de liderazgo, especialmente en puestos técnicos, operativos y de alta dirección, donde las mujeres siguen la permanencia y el liderazgo de las mujeres en la fuerza laboral aeronáutica mundial.
“El futuro de la aviación depende de si logramos liberar todo el potencial de las personas que le darán forma”, afirmó el secretario general de la OACI, Juan Carlos Salazar, durante sus palabras de clausura. “Las mujeres no son simplemente parte del futuro de la aviación. Son esenciales para él.”
Las conversaciones de la Cumbre abordaron la necesidad de ampliar las oportunidades para las mujeres como una de las formas más efectivas de fortalecer la cantera de talento de la aviación y respaldar la sostenibilidad y el crecimiento del sector a largo plazo.
Organizada en Luanda, Angola, por el Gobierno de Angola con el apoyo de ONU Mujeres y la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA), la Cumbre reunió a más de 950 participantes y brindó una plataforma para que los actores del sector compartieran experiencias, fortalecieran alianzas e identificaran acciones concretas para construir una fuerza laboral aeronáutica más inclusiva, resiliente y preparada para el futuro.
Aunque se han logrado avances, las mujeres continúan estando subrepresentadas en muchas profesiones aeronáuticas en todo el mundo. Los datos globales de la OACI indican que las mujeres representan aproximadamente el 4 % de los pilotos, el 3 % de los ingenieros y técnicos de mantenimiento de aeronaves y el 20,6 % de los controladores de tránsito aéreo a nivel mundial.
Los participantes también destacaron la importancia de mejorar la recopilación y el uso de datos desagregados por sexo para fundamentar mejor las políticas, reforzar la rendición de cuentas, medir los avances y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia. Asimismo, analizaron formas de mejorar el acceso a la educación, la capacitación, la mentoría y el desarrollo de liderazgo, especialmente en puestos técnicos, operativos y de alta dirección, donde las mujeres siguen estando poco representadas.
Como parte de sus esfuerzos continuos para apoyar a los Estados miembros y a la industria, la OACI presentó varias iniciativas destinadas a acelerar el progreso, entre ellas su Red Mundial de Puntos Focales de Género, que actualmente incluye representantes de 105 Estados miembros; el próximo Kit de herramientas para integrar y promover la participación de las mujeres; la continua ampliación de los datos aeronáuticos desagregados por género; y el Estudio Mundial de Referencia sobre las Mujeres en la Aviación, que abarca más de 140 países.
Al margen de la Cumbre, el secretario general de la OACI, se reunió con el presidente de Angola, Su Excelencia João Manuel Gonçalves Lourenço, así como con los Embajadores y Campeones Globales de la OACI que participaron en el encuentro. También interactuó con más de 90 niñas que participaron en el Pink Hard Hat Challenge, organizado por la UNESCO.
La Cumbre reforzó un mensaje común: impulsar la participación y el empoderamiento de las mujeres en la aviación es tanto una prioridad estratégica como un motor para construir un sector aeronáutico mundial más innovador, sostenible y preparado para el futuro.
