Como ya se ha trasladado a las diferentes secciones sindicales, Iberia negociará los nuevos Convenios Colectivos con todos los representantes de los trabajadores de todos los colectivos en la Mesa de Negociación, convocada a partir del 15 de septiembre.
Desde Iberia afrontamos esta negociación como una oportunidad para pactar el marco de relación laboral para los próximos años. Nos enfrentamos a un escenario complejo donde se deben considerar aspectos complicados, como la situación de IPC elevado en el corto plazo y los compromisos de deuda adquiridos por la compañía durante el tiempo de la pandemia.
Desde la Compañía siempre se ha tratado de dar respuesta a las necesidades de nuestro equipo en las situaciones adversas para todos durante el periodo de la pandemia. Por ejemplo, Iberia complementó durante nueve meses los salarios de sus trabajadores para amortiguar la pérdida de nivel adquisitivo y avanzó tres meses la salida del ERTE de Fuerza Mayor.
La intención ahora, como lo ha sido durante los últimos años, es llegar al mejor acuerdo posible con todos los sindicatos que, al mismo tiempo, sea beneficioso para los trabajadores y garantice el futuro de Iberia para que sea capaz de competir, de ofrecerle un buen servicio a sus clientes, de reforzar el hub de Madrid y, en definitiva, de seguir contribuyendo a la recuperación de la economía y del turismo españoles.
La negociación de estos convenios se produce tras dos años de pandemia, que ha golpeado duramente a todo el sector aéreo. Como todas las aerolíneas, Iberia ha sufrido pérdidas muy importantes en 2020 y 2021, que alcanzaron los 1.800 millones de euros.
Además, debe pagar ahora la gran deuda adquirida, cerca de 1.000 millones de euros, de los que 800 millones corresponden a los créditos ICO, al mismo tiempo que acomete las inversiones necesarias para seguir creciendo.
Es también evidente que todos los trabajadores del sector se han visto duramente afectados por la pandemia en sus condiciones de trabajo y somos plenamente conscientes de ello y de que hay que actuar en consecuencia.
En este contexto tan complejo, la compañía apela a la responsabilidad de todos sus colectivos y, especialmente, de los convocantes de la concentración de esta mañana ante su sede en Madrid, para que en la Mesa de Negociación que se abre el 15 de septiembre se mantenga el diálogo constructivo y la firme intención de llegar a un acuerdo, con el fin de garantizar la la paz social necesaria para que Iberia se desarrolle en los próximos años.
El próximo 15 de septiembre comienza la negociación de unos convenios muy importantes para el futuro de Iberia, para el futuro de sus pilotos, de sus TCP, de sus trabajadores de Aeropuertos, de Mantenimiento, de Carga y de las oficinas.
Desde el diálogo, la negociación y la responsabilidad de la que han hecho gala todos y cada uno de los trabajadores de Iberia en los últimos años y, en especial, durante la pandemia y la peor crisis de la historia de la aviación, podremos cerrar unos acuerdos beneficiosos para todos y seguir construyendo un futuro de éxito para la compañía.
