La Terminal A del Aeropuerto Internacional de Ezeiza fue el escenario de la sexta edición del encuentro Women in Aviation, Travel & Tourism (WIATT), donde más de 180 referentes del sector analizaron las tendencias globales que transforman la industria. El evento, al que Aviacionline fue invitado, se centró en la integración de nuevas tecnologías y el impulso a la formación profesional de las mujeres en un ecosistema que busca mayor equidad.
El encuentro permitió profundizar en ejes críticos como la inteligencia artificial (IA), la transición energética y los cambios demográficos. En este marco, se destacó la entrega de más de 40 becas destinadas a estudios de posgrado en la Universidad de San Andrés y carreras de grado en la Universidad Austral. Estas acciones forman parte de una estrategia para reducir la brecha de género en una industria donde la representación femenina en puestos de toma de decisiones todavía enfrenta barreras culturales y estructurales.
Fuerzas globales y el impacto en la conectividad
La agenda técnica se abrió con el panel especializado en tendencias globales, donde expertos discutieron cómo la geopolítica y la disrupción tecnológica están moldeando la programación de las aerolíneas y la gestión aeroportuaria. Los especialistas enfatizaron que la transición hacia una aviación más sustentable no es solo un objetivo ambiental, sino una necesidad operativa que requiere nuevos perfiles profesionales capacitados en energías renovables y gestión de datos.
Este análisis de contexto fue validado por líderes operativos como Daniel Ketchibachian, CEO de Aeropuertos Argentina, quien sostuvo que no hay manera más inteligente de hacer crecer la industria que convocando a todos los actores para trabajar en equipo y construir desde un ambiente integral. El directivo señaló que el objetivo es sembrar hoy los equipos de trabajo del futuro, identificando a quienes asumirán la conducción del sector en los próximos años.
Formación técnica y equidad en el sector
La iniciativa WIATT, creada en 2019, ha alcanzado un acumulado de más de 500 becas entregadas en los seis países donde opera la compañía. Además de la formación ejecutiva, el programa otorga becas completas de Ingeniería para jóvenes que finalizan el nivel secundario. Esta línea de acción busca atacar la base del problema: la baja participación de mujeres en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), fundamentales para el mantenimiento y la operación de aeronaves…
