A GOL Linhas Aéreas recebeu com muito orgulho em sua sede, em Congonhas, os formandos bolsistas da turma de Comissários do projeto Pretos que Voam, uma iniciativa coordenada pelo coletivo Quilombo Aéreo, de Porto Alegre, que surgiu com o propósito de visibilizar, fortalecer e aumentar a presença de pessoas negras na aviação civil brasileira.
Os dez alunos visitantes se formaram por meio de bolsas de estudos oferecidas pelo projeto, que além do curso de Aviação, também ganharam uniformes, curso de língua estrangeira e o pagamento da taxa das provas junto à Agência Nacional de Aviação (ANAC).
Na visita à sede da GOL, em São Paulo, tiveram a oportunidade de conhecer um pouco mais do mundo da aviação. Puderam visitar o centro de memória da Companhia, sala de operações, sala de treinamento de Comissários e tirar dúvidas e aprender mais com os executivos presentes: Eduardo Bernardes, vice-presidente Comercial, de Marketing e Clientes, Loraine Ricino, diretora de Marketing e ESG, Jean Nogueira, diretor de Gente e Cultura, e Maria de Nazaré Guimarães, responsável pelo Instituo GOL. Os alunos também foram convidados a participarem do próximo processo de seleção de tripulação comercial e técnica, ainda sem data definida
Na ocasião, Paulo Kakinoff, presidente da GOL recebeu Preto Zezé, presidente da Central Única das Favelas, e debateram com os convidados a presença de pretos na aviação civil e os aprendizados que devemos tomar para que as empresas sejam diversas e acolham todas as pessoas igualmente.
«É muito importante que outras empresas sigam o exemplo da GOL e adotem políticas que incorporem os negros nas Companhias. Temos que assumir que o problema existe e que queremos mudanças, tanto na fala, na postura, na decisão. É possível mudar o mundo por meio do diálogo aberto», garante Preto Zezé.
A GOL tem como propósito ser a «Primeira para Todos», discurso alinhado ao posicionamento de diversidade da Companhia, que é «Feita por Todos, para Todos, e com Todos Juntos».
A diversidade é parte importante na legitimidade da filosofia de a GOL ser democrática, além de «simples, humana e inteligente». Temos certeza que a diferença agrega, abre as portas às novas ideias e à criatividade, torna o time mais adaptável e apto a performar em cenários distintos e desafiadores.
