Volaris dio la bienvenida a una tercera generación de 10 futuros pilotos que dará inicio a su capacitación de 18 meses en la Academia iFly, ubicada en Mérida, Yucatán, como parte del Programa de Becas para ser Piloto impulsado por la aerolínea, fortaleciendo y ratificando así su compromiso permanente con el desarrollo profesional y la promoción del talento interno de sus Embajadores y sus familias.
“Este programa es un referente positivo dentro la industria, en la que Volaris se ha posicionado como una empresa pionera en el desarrollo del talento de sus Embajadores y de sus hijos. Esto es una reflexión profunda de la preocupación grande que tenemos por nuestra gente”, dijo Enrique Beltranena, presidente ejecutivo y director general de Volaris, durante la ceremonia de inicio que se llevó a cabo en las oficinas corporativas de la aerolínea.
“Todos tenemos sueños, pero en estos años he aprendido que los sueños son solo eso, sueños, hasta que no trabajas por ellos, los conviertes en realidad y en grandes transformaciones de una sociedad como la nuestra. Hoy, al verlos a ustedes, veo a 10 personas con esa mentalidad; veo jóvenes con la decisión de esforzarse y alcanzar esa meta que les permita convertirse en pilotos de la mejor aerolínea del país”, agregó el Presidente Ejecutivo de la aerolínea.
El Programa de Becas para ser Piloto de Volaris tiene una duración de 18 meses y contempla estudios teóricos y prácticos (horas de vuelo). Hasta el momento, se le ha destinado una inversión de 66 millones de pesos en los más de tres años de funcionamiento.
En esta ocasión, la tercera generación del programa estuvo dirigida a los hijos de los Embajadores de la aerolínea, uno de los activos más importantes para la compañía, por lo cual se otorgaron 10 becas: siete para hijos de pilotos, dos para los hijos de personal de mantenimiento y una para un sobrecargo…
