Volaris, la aerolínea de ultra bajo costo que opera en México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica, dio inicio a la segunda generación del programa de becas que otorga la aerolínea a quienes buscan convertirse en pilotos, con lo que se refuerza el compromiso de la empresa con el desarrollo de su personal y sus familias, ya que, además, es un beneficio extensivo a los hijos de sus pilotos.
Con el otorgamiento de 30 becas, 14 de ellas a mujeres, Volaris ratifica su convicción de seguir impulsando la equidad en su operación y actividades.
Tras una exitosa primera generación, que ingresó al programa en mayo de 2022 y donde actualmente participan 24 Embajadores y 6 hijos de pilotos, Volaris y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) renovaron la apuesta por este programa, el cual tiene una duración de 18 meses y contempla estudios teóricos y horas de vuelo.
“En Volaris sabemos muy bien que la mejor apuesta que hemos hecho y seguiremos haciendo es en la capacitación y desarrollo de nuestros Embajadores, ya que además de ser nuestro principal activo, son el alma y el futuro de la compañía. Sabemos que tenemos a la mejor gente y queremos seguir abriéndoles oportunidades para crecer a través del fortaleciendo sus habilidades y capacidades. Estoy convencido de que estamos en las mejores manos para ayudarnos a llegar al sueño que hemos imaginado”, aseguró Enrique Beltranena, Presidente Ejecutivo y Director General de Volaris…
