El multimillonario fundador de Virgin, Richard Branson, ha dicho este jueves a los 170 empleados de las sedes centrales de su compañía que "pueden coger las vacaciones que quieran", con la única condición de que no dañen el negocio de la empresa. «El trabajo flexible ha revolucionado los criterios sobre cómo, dónde y cuándo hacemos nuestros de trabajo», ha añadido Branson en un comunicado en su página web citado por el rotativo británico The Financial Times. «Así que si trabajar de las 9.00 a las 17.00 ya no vale, ¿por qué deberían las políticas de vacaciones estrictas?"
Branson ha admitido que su posición se inspira a Netflix, el servicio estadounidense de vídeo en streaming que aplica una política parecida a la propuesta por Branson y no contabiliza las vacaciones de sus empleados.
Los avances en la tecnología se han traducido en un ablandamiento de las fronteras entre vida laboral y vida privada e implican que las compañías «ya no están en condiciones de monitorizar en detalle el tiempo que los empleados pasan en su puesto de trabajo», ha explicado Branson, que ha añadido que el personal de su empresa no necesita solicitar una autorización previa antes de coger un permiso.
La medida se aplicará de momento solo en la sedes centrales de la firma, en Londres y en Nueva York. El resto del grupo Virgin, que emplea a cerca de 50.000 personas en todo el mundo en los sectores de transporte, aviación, tecnología y banca, no adoptará aún la misma política. «Suponiendo que todo vaya a ir bien como nos esperamos, instaremos a todas nuestras filiales a sigan este ejemplo, algo que será increÃblemente emocionante de ver», ha insitido…
