Cada vez que hay una huelga (que, tristemente, en los últimos años han sido frecuentes) el sueldo de un piloto se convierte en un tema recurrente en los medios de comunicación. ¿Cuánto gana este colectivo de trabajadores? ¿Son tan elevados sus sueldos como habitualmente se cree? La aparición de las compañías aéreas de bajo coste y una crisis que ha golpeado en gran medida al sector turístico y, por ende, a las aerolíneas han rebajado drásticamente las condiciones de trabajo en muchas de estas empresas.
Por ejemplo, después del arbitraje del año 2012, que puso fin a la oleada de huelgas de aquel año y fue la base del acuerdo posterior firmado tras el ERE para 3.140 integrantes de todos los colectivos de trabajadores durante 2013 (que se ha sumado a otro expediente de regulación de empleo voluntario en 2014 para más de 1.400 personas), la tabla salarial de los pilotos de Iberia se redujo considerablemente: pasó del rango de entre 88.906 y 146.128 euros hasta un salario mínimo de entrada de 34.400 euros y un máximo de 91.803 euros, que se alcanza con una antigüedad de 13 años. Esto para las nuevas incorporaciones. Para el resto de trabajadores se aplicó una reducción salarial del 14%, que estará vigente al menos hasta finales de 2017.
En Vueling, los segundos pilotos de nuevo ingreso disponen de un sueldo base de 9.960 euros anuales (unos 830 euros al mes), aunque a esta cantidad se suman otras retribuciones variables en concepto de dietas y de diversos pluses, que pueden sumar hasta más de 200 euros. Para los copilotos el salario base máximo alcanza los 39.111 euros al año (unos 3.259,25 euros al mes). En el caso de los primeros pilotos, el salario base oscila entre los 55.830 euros hasta los 88.668 euros, conforme se ganen horas de vuelo…
