Con miras a generar una experiencia enriquecedora en el mundo de la aviación, JetSMART realizó durante la semana pasada un ciclo de actividades que tuvo por objetivo visibilizar el talento femenino y fomentar el desarrollo de carrera de mujeres al...
La incorporación de mujeres al mercado laboral marcó un hito en 2022, al situarse en 50,8%, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas. Las cifras son alentadoras, pero aún quedan desafíos, sobre todo en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y...
En 1999, luego de concluir sus estudios como Licenciada en Administración de Empresas, Mane Morales inició su carrera en American Airlines, en el aeropuerto de Monterrey, atendiendo pasajeros frente a un mostrador. La ilusión de llegar alto nunca se fue...
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que tuvo lugar esta semana, la Cámara Nacional de Aerotransportes (CANAERO) abrió la convocatoria a la segunda edición de la “Presea Tony Gutiérrez”, un reconocimiento que busca enaltecer la valiosa contribución...
La Asociación Internacional de Mujeres de la Aviación (IAWA), hizo un llamado a la acción para abrazar la diversidad y la inclusión con el objetivo de crear un debate global sobre por qué “la igualdad de oportunidades ya no es...
De acuerdo a un comunicado compartido por Volaris, en el marco del Día Internacional de la Mujer, la aerolínea, ratifica su compromiso con la inclusión y la diversidad, lo que se ha reflejado a través su cultura organizacional centrada en...
Hoy, Día Internacional de la Mujer, cuatro grandes mujeres que trabajan en el aeropuerto, a pie de avión, nos cuentan su experiencia en un mundo tradicionalmente de hombres. Ellas clasifican y cargan tus maletas, te llevan de la terminal al...
Un año más, LEVEL vuelve a implicarse en acciones que tienen por objetivo dar visibilidad a las mujeres en el mes más representativo de la lucha por la igualdad. Este 2023, la aerolínea de largo radio de Barcelona ha publicado diez...
En 2022, la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, por sus siglas en inglés) reportó que solo el 9% de las aerolíneas miembros de esta asociación tienen mujeres CEO’s. Además, que sólo 5% de los pilotos son mujeres, y que...
Tras la pandemia, Iberia ha rediseñado y relanzado su Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión con un nuevo enfoque que abarca los grupos de género, generacional, cultural (nacionalidades), LGTBIQ+ y discapacidad. El objetivo de este nuevo Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión...
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