Aerolínea implementa programa para impulsar talento de mujeres
La aerolínea low cost JetSMART inició un programa que tiene como centro la inclusión femenina en la industria. El programa “Skill Up”, que ha estado en marcha hace un mes, se enfoca en brindar mentorías a mujeres y busca empoderar y desarrollar el talento femenino al interior de la compañía. La iniciativa tiene como objetivo […]
II edición de “Quiero Ser”, el programa de Iberia que fomenta las profesiones aeronáuticas entre las jóvenes
“Quiero ser piloto y me parece que esta es una experiencia muy buena para ver de cerca si realmente puede ser mi lugar”; “de mayor quiero ser ingeniera aerospacial porque siempre me han apasionado los motores”; “la aviación es un mundo que me atrae desde niña, y quiero formar parte de él”. Así de contundentes […]
Flybondi fue reconocida como uno de los mejores lugares para Trabajar™ para Mujeres 2023 por Great Place to Work®
Flybondi, la primera aerolínea low cost del país, fue reconocida por Great Place to Work como uno de los mejores lugares para trabajar para Mujeres 2023 en Argentina ocupando el puesto #9 del ranking. La low cost cuenta en su equipo con más de 1300 colaboradores en todo el país, y el 37% son mujeres […]
Mujeres en la aviación – Por Rosario Avilés
Dentro de las novedades de la feria Aeroespacial Mexicana (FAMEX) 2023, está la inclusión de nuevas temáticas, tanto en pabellones como en conferencias y paneles. En esta ocasión se tuvo un seminario completo de mujeres en las industrias de transporte aéreo y aeroespacial, de dos días de duración, donde podemos observar el estado actual del […]
AA2000 otorgó becas para el desarrollo profesional de las mujeres en la industria de la aviación
Aeropuertos Argentina 2000 y la Universidad de San Andrés presentaron oficialmente a las ganadoras de las becas para cursar Maestrías y Posgrados, en el marco de la tercera edición de “Women in Aviation, Travel & Tourism”. El evento, que se desarrolló en la Sala Malvinas Argentinas del Aeropuerto Internacional de Ezeiza, fue abierto por el […]
JetSMART realiza ciclo de actividades para visibilizar el talento femenino y fomentar el desarrollo de carrera al interior de la aerolínea
Con miras a generar una experiencia enriquecedora en el mundo de la aviación, JetSMART realizó durante la semana pasada un ciclo de actividades que tuvo por objetivo visibilizar el talento femenino y fomentar el desarrollo de carrera de mujeres al interior de la compañía, en línea con la meta 25by2025 de la Asociación Internacional de […]
Chile: Airbus y PDI promueven la participación de mujeres en industria aérea
La incorporación de mujeres al mercado laboral marcó un hito en 2022, al situarse en 50,8%, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas. Las cifras son alentadoras, pero aún quedan desafíos, sobre todo en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por su sigla en inglés), donde sólo una de cada cuatro mujeres opta por […]
Mujeres que forman y apoyan a mujeres, logran la diferencia
En 1999, luego de concluir sus estudios como Licenciada en Administración de Empresas, Mane Morales inició su carrera en American Airlines, en el aeropuerto de Monterrey, atendiendo pasajeros frente a un mostrador. La ilusión de llegar alto nunca se fue y hoy, 24 años después, es Gerente Senior Regional de Operaciones, en Cancún, liderando el […]
CANAERO realizará la segunda edición de la “Presea Tony Gutiérrez” en reconocimiento a mujeres líderes en la industria aérea de México
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que tuvo lugar esta semana, la Cámara Nacional de Aerotransportes (CANAERO) abrió la convocatoria a la segunda edición de la “Presea Tony Gutiérrez”, un reconocimiento que busca enaltecer la valiosa contribución de las mujeres e impulsar la equidad de género en la industria de la aviación […]
IAWA llama a hacer realidad la diversidad e inclusión
La Asociación Internacional de Mujeres de la Aviación (IAWA), hizo un llamado a la acción para abrazar la diversidad y la inclusión con el objetivo de crear un debate global sobre por qué «la igualdad de oportunidades ya no es suficiente». Al centrarse en el cambio de las oportunidades equitativas, reconocen las circunstancias únicas de […]
